Mensen doen niet wat je zegt, maar wat je doet


Wie wij zijn

Bekijk de film of bestel het boek

Ontwikkelen naar succes!

schilderij_eosEos organisatie en ontwikkeling is in 1995 opgericht. Organisatie en ontwikkeling gaat voor Eos hand in hand met mens en organisatie. Het gaat om mensen, hun ambitie, het gedrag binnen een team en het klimaat waarin men werkt. De stijl van de leiding is een belangrijke sleutel tot succes. Binnen een organisatie- ontwikkeltraject richten wij ons zowel op de ‘harde’ bedrijfskundige als de ‘zachte’ persoonlijke kant van de organisatie. Dát is zo kenmerkend voor onze stijl. Naar aanleiding van de vraag of het probleem zetten wij verschillende instrumenten in en bepalen wij samen met de opdrachtgever de juiste werkwijze. Dit in de vorm of een combinatie van: advies, training, interim-management en coaching, innovatie en creativiteit. Met als doel ontwikkelen: verbetering, verandering en het doorbreken van vaste patronen. Creatief leiderschap: “Ontwikkel naar het succes toe en niet van de ellende af.”

De naam Eos is afkomstig van de Griekse godin van de dageraad, de brenger van het licht.

Marc is Eos en Eos is Marc

Marc Geerts (1955), directeur Eos organisatie en ontwikkeling. Zeer ervaren trainer-coach, interim-manager en adviseur met managementervaring. Zijn aanpak is altijd gericht op ‘resultaten halen met mensen’ en de harde en zachte kant van de organisatie effectief te verbinden. Een inspirerende professional, confronterend op een plezierige wijze. Toonaangevend en specialist op het vlak van Creatief Leiderschap.

Als er extra capaciteit vereist is, dan werkt hij met een vaste groep ervaren trainers en trainer-acteurs. Met ieder hun eigen expertise en ontwikkelgebieden die goed aansluiten op de visie en werkwijze van Eos.

 

 

Switch to our mobile site